Настройки отображения

Размер шрифта в процентах
Цвет сайта
ц
ц
ц
ц
Наверх

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел дополнительного профессионального образования ГБПОУ НСО «Новосибирский авиационный технический колледж» (далее – отдел ДПО) является структурным подразделением государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Новосибирский авиационный технический колледж» (далее – колледж) и подчиняется заместителю директора по учебно-производственной работе колледжа.

1.2. Отдел ДПО в своей деятельности руководствуется общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами РФ, Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, издаваемыми в соответствии с ними иные нормативные правовые акты РФ (указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказом Минобрнауки РФ от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования», приказом Минобразования РФ от 16 августа 2013 г. № 968 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования», иными нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти), законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, Уставом колледжа, решениями, принятыми на Педагогическом совете, решениями, принятыми на Методическом совете, иными нормативно - правовыми актами колледжа и настоящим Положением.

1.3. Отдел ДПО осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями колледжа на основе планов работы колледжа, приказов, распоряжений и поручений директора колледжа и заместителя директора колледжа по учебно-производственной работе, плана работы УПМ.

1.4. Заведующий отделом ДПО назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по согласованию с заместителем директора по учебно-производственной работе и осуществляет общее руководство отделом ДПО.

1.5. Распределение обязанностей между работниками отдела ДПО осуществляется на основании должностных инструкций, утвержденных директором колледжа и согласованных с заместителем директора по учебно-производственной работе.

1.6. В случае отсутствия одного из работников длительное время (болезнь, отпуск и т.д.) временное исполнение его обязанностей может осуществляться другим должностным лицом, назначенным приказом директора колледжа по согласованию с заместителем директора по учебно-производственной работе.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

2.1. Основная цель отдела ДПО - удовлетворение образовательных потребностей граждан в развитии личности, а в пределах каждого уровня профессионального образования – непрерывное повышение квалификации и профессиональная подготовка и переподготовка служащего, специалиста в связи с изменяющимися запросами общества и работодателя.

2.2. На отдел ДПО возлагаются следующие задачи:

2.2.1. Организация платных дополнительных образовательных услуг для студентов НАТК и иных категорий граждан.

2.2.2. Организация профессиональной переподготовки граждан всех категорий совместно с профильными структурами.

2.2.3. Разработка, организация и внедрение программ дополнительного образования и дополнительного профессионального образования, в том числе совместно с другими структурными подразделениями колледжа.

3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Для решения основных целей и задач отдел ДПО выполняет следующие функции:

3.1. Организация обучения по программам дополнительного образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки):

3.1.1. Организация и проведение лекций, семинаров, выставок, конкурсов, мастер-классов, конференций и иных мероприятий.

3.1.2. Организация работы кружков, студий, групп, секций, школ, факультативов, курсов для всестороннего развития гармоничной личности.

3.1.3. Приём, зачисление, отчисление, перевод слушателей.

3.1.4. Организация учебного процесса и проведение итоговой аттестации слушателей в соответствии с утвержденным учебным планом программ дополнительного и дополнительного профессионального образования

3.2. Проведение мониторинга и представление предложений по формированию ценовой политики дополнительных образовательных услуг.

3.3. Подготовка проектов договоров, согласованных с юрисконсультом колледжа, на оказание платных дополнительных образовательных услуг.

3.4. Выдача документов об освоении программ дополнительного образования и дополнительного профессионального образования.

3.5. Организация дополнительных образовательных услуг осуществляется в виде:

  • специальных курсов сверх часов и программ, предусмотренных учебными планами специальностей колледжа;
  • занятия со слушателями углубленным изучением предметов;
  • разовые лекции и семинары, стажировки, репетиторство и другие дополнительные образовательные услуги.

3.6. Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами колледжа.

4. ПРАВА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Работники отдела ДПО имеют право:

4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений колледжа сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности отдела ДПО.

4.2. Представлять в установленном порядке колледж в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию.

4.3. Вести самостоятельную переписку с государственными и муниципальными органами и учреждениями по вопросам, не требующим согласования с директором колледжа.

4.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию.

4.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности в колледже и докладывать об этих нарушениях заместителю директора по учебно-производственной работе для решения вопроса о привлечении виновных к ответственности.

4.10. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию.

4.11. Проводить совещания и участвовать в совещаниях, проводимых в колледже по организационным и (или) вопросам, входящим в компетенцию.

4.12. Вносить заместителю директора по учебно-производственной работе колледжа предложения по вопросам обучения.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Работники отдела ДПО несут ответственность:

5.1. За своевременное и качественное выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением.

5.2. За достоверность информации, представляемой администрации колледжа, вышестоящим и контролирующим органам.

5.3. За правомерность и обоснованность самостоятельных действий, а также подготавливаемых проектов документов.

5.4. За соблюдение установленных правил пользования и работы с документами.

5.5. За соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.7. За причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

6.1. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим Положением, работники УПМ взаимодействуют с работниками структурных подразделений колледжа по вопросам:

С учебной частью:

  • предоставляет: совместно с заместителем директора по учебно-производственной работе график учебного процесса, тарификацию;
  • составляет: учебные планы, приказ о педагогической нагрузке преподавателей на учебный год, тарификацию.

С отделом кадров:

  • предоставляет: тарификацию, копии докладных записок, сведения о вакансиях;
  • получает: приказы на отпуск, об изменении педагогической нагрузки, о приеме на работу мастеров производственного обучения, докладные записки о заседаниях тарификационной комиссии;
  • составляет: совместно с начальником отдела кадров тарификацию.

С бухгалтерией:

  • предоставляет: приказ о педагогической нагрузке мастеров производственного обучения на учебный год, тарификацию, копии докладных записок, протоколы тарификационной комиссии, сведения о выполнении педагогической нагрузки, табель, учебно-сметную документацию;
  • составляет: совместно с главным бухгалтером тарификацию;

Осуществляет взаимодействие с руководителями других подразделений по вопросам деятельности.

7. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДАННЫХ О КАЧЕСТВЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

7.1. Положение о структурном подразделении и об отделе ДПО.

7.2. Коллективный договор.

7.3. Правила внутреннего трудового распорядка.

7.4. Должностные инструкции работников.

7.5. Номенклатура дел отдела ДПО.

7.6. Нормативные правовые акты (законы, постановления, распоряжения, приказы, правила, инструкции, методические рекомендации) вышестоящих органов по вопросам учебной деятельности.

7.7. Примерные учебные программы по дисциплинам (при наличии)

7.8. Локальные правовые акты, регулирующие организацию учебного процесса (копии).

7.9. Учебные планы по специальностям.

7.10. Годовые календарные учебные графики.

7.11. Рабочие программы по дисциплинам и модулям.

7.12. Календарное тематическое планирование.

7.13. Расписания учебных занятий.

7.14. Журналы учета посещения занятий.

7.15. Списки курсантов по группам.

7.16. Сводные ведомости успеваемости слушателей.

7.17. Годовые статистические отчеты о приеме, наличии, движении, составе сслушателей.

7.18. Служебные записки на имя директора (копии).